Частное охранное предприятие РН Охрана - отзывы

Ещё очень интересует вопрос по премии по итогам года, которую выдают максимум 25% от оклада. Т. Е максимум 10-15тыс. Откуда берутся эти смешные суммы. Никто ничего не объясняет.

Работал в этом Чопе Рн Охрана Оренбург. Обещали зп 35 за две недели, а по факту 25 дали. Обман. шарашка. Охранял факел, по две недели в степи брал еды целый мешок. Начальники. пишу их фамилии: Кощеев С. В. Пустаслов - обманщик. И есть один начальник объектов, фамилию не помню, знаю только Николай Николаевич, тот вообще за людей не считает. Короче, уволился с этой помойке. Трудовую отдали только через месяц. козлы. А справку 002 вообще не отдали. сказали, что выкинули ее. Неработайте там, ребята. Цените себя. Спасибо и добра!

Контора помойка. До 20го года- было хорошо с директором все решалось. Пришел новый генеральный- нормальные ушли. Осталось отрепье. Плюсом пришли такие же но свои. Теперь одни обещания. Врут на каждом шагу. Зарплату- снижают. Условий проживания- нет. С едой- мешки возишь сам. Не за что недопдачивают, только лишить. Гарод бежит пачками. Дошло до того- обьявление вешают на ворота конторы и на авито. Позор.

контора -говно!!!!! вернее говноконтора! работаю пока некуда уйти. деньги зажимают,постоянные переработки,люди бегут не отработав и месяца. денег у начальства нет ни на что! люди для них мусор. не рекомендую ни в коем случае!!!!!

РН ООхрана Калуга. Крысятничают не краснея. Текучка кадров, люди не получают выплаты за отработанные смены по увольнению. Руководство находится в Смоленске. В Калуге охраняют Нефтебазу. Прячутся и скрываются. Ворочают миллионами, за 2 тысячи удавятся. Не рекомендую.

Алексей И. из Курганской облсти, """"Вообще гаденькая конторка хотя Роснефть, зарплату жмут, ну что это 30000 за месяц для севера, в Нижневвартовске, всё блгадаря руководству, за последние два года, четыре генеральных директора сменилось, про среднее звено и охранников вообще говорить не чего, тринадцатой и отпускных по факту нет, дорогу не коплачиваюи, на питание не дают. Народу не хватает, народ заставляют работать по графику сутки через 12 часов, за 12 часов помыться, постирать, поесть приготовить, нереально. Ходим грязные, небпитые голодные, какая там работа, так поиски где бы подремать.

АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА обстоятельства и условия работы охранников РН - ВО можно прийти к выводу что на 2020 год сложилась кризисная ситуация с укомплектованием личным составом до 100% и плохими условиями работы. А именно - согласно рабочего графика - охранник находится на посту целые сутки без нормального отдыха. Только 2 коротких перерыва на прием пищи. Постоянное отсутствие отдыха в ночное время приводит к хронической усталости. В свою очередь ХРОНИЧЕСКАЯ УСТАЛОСТЬ может привести к дегенеративному состоянию человека и обострению у него имеющихся заболеваний. Средний возраст работников филиала 35 - 50 лет. 60% работников выходят на работу с пачками таблеток. Больше половины людей снимают накопившееся угнетенное - депресивнное состояние алкоголем. Основываясь на научных данных проведенных экспериментах еще в Советском Союзе по лишению человека СНА. Были сделаны выводы, что длительное пребывание человека без сна в бодрствующем состоянии - вызывает у человека неадекватное восприятие действительности, подавленное либо угнетенное состояние духа а в более глубоком состоянии приводит к не контролируемым приступам АГРЕССИИ и ГНЕВА. В условиях несения службы с 2020 года с боевым огнестрельным оружием даже не большая ссора возникшая между охранниками может привести к драке и выяснения отношений или как это было ранее на других охраняемых объектах к САМОСТРЕЛАМ и САМОУБИЙСТВАМ. Что само по себе будет являться ЧП для организации. Также работники находятся 24 часа в МЕТАЛЛИЧЕСКИХ вагочиках в окружении копьютерной техники и электрической аппаратуры которая создает ВЫСОКОЧАСТОТНОЕ ЭЛЕКТРО - МАГНИТНОЕ ИЗЛУЧЕНИЕ.которое при длительном воздействии на мозг человека влияет на него ПАГУБНЫМ образом. 1. Снижается работоспособность 2. Снижается иммунитет и защитные силы организма. 3. Развивается слабоумие. 4. Развиваются ОНКОЛОГИЧЕСКИЕ заболевания. 5. В 13 раз чаще увеличивается развитие РАКА мозга и другие сопутствующие заболевания. Так за весь период образования ведомственной охраны многие люди уволились по причине болезней где только за 2019год 4 человека прямо на рабочем месте получили инфаркты и инсульты. У многих работников участились случаи 1. АРТЕРИАЛЬНОГО ДАВЛЕНИЯ. 2. МИГРЕНИ и ГОЛОВНЫЕ БОЛИ. 3. СЕРДЕЧНО - СОСУДИСТЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ. 4. ЗАБОЛЕВАНИЯ ОПОРНО - ДВИГАТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ. Ежедневно происходит нарушение ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ в части организации труда водителей которые проводят 24 часа за рулем в бесконечных объездах и осмотрах периметров. Которые и так находятся под постоянным видео наблюдением и сигнализацией. Все это может привести к тому, что в медицине известно как МОМЕНТАЛЬНЫЙ СОН. Водитель во время движения просто уснет за рулем. А в условиях САРАТОВСКОГО НПЗ когда вокруг бензовозы с топливом, резервуары и трубопроводы под давлением может произойти АВАРИЯ в следствии чего разлив топлива где достаточно малейшей искры для возникновения ПОЖАРА на большой площади. По аналоги аварии с бензовозом произошедшей в Саратове 17 декабря 2014 года на ул Шехурдина 37. Где водитель бензовоза уснул за рулем опрокинул машину - разлилось 6 тонн бензина и в 5 утра сгорело 40 автомобилей и пострадали 3 человека. Сам водитель обгорел и находится в тяжелом состоянии. Также важное обстоятельство - что по сложившейся практике дежурства мобильных групп в ночное время на улице. Может произойти НАПАДЕНИЕ на экипаж с целью захвата ОРУЖИЯ. Что уже неоднократно было в Саратове 1994году на мосту и 1998г насенном лицами освободившимися из мест лишения свободы. Суммируя все выше сказанное - 1. Отсутствие попеременного отдыха в ночное время как это было ранее в ЧОПах. 2. Постоянное видеонаблюдение за охранником а не за объектом охраны. 3. Водители без сна и отдыха с боевым оружием. 4. Систематические проверки статей на постах а не в классе службы без предварительного полноценного обучения и разьяснения - создание почвы для лишения премии работника так как все переложено на его плечи. 5 Постоянные подработки с нарушением ст 152 ст153 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ в части оплаты труда при выходе работника в свои законные выходные в дневное время 150% а в ночное 200% и не более 1го раза в два месяца и только при добровольном согласии. 6 Отсутствие полноценной медицинской помощи. 7 Отстутствие САНАТОРНО - КУРОРТНОГО лечения . 8 Пренебрежительное отношение администрации к рядовым сотрудникам. 9 Процветание доносительства или как говорится в народе стукачества. 10 Отсутствие ЕДИНОГО РЕГЛАМЕНТА ДЕЙСТВИЙ при ЧЕРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЯХ.все это и многое другое приводит к оттоку вновь прибывших работнтиков ( за 2019 год вышло 332 человека и после уволилось 208 человек.) также распростронению НЕГАТИВНОЙ РЕПУТАЦИИ о РН-ВО по городу Саратову

Организация ужасная! Зарплаты низкие в секторе охраны бузулук, люди работают через сутки, 5-6 смен подряд! Не хватает людей порядка 40 человек, бывало и по 60 не хватало! Зарплата у охранника 5 категории за 7 смен 11 тысяч, а за 11 смен 14! Зарплаты постоянно разные! Бывают посты, которые стоят вдвоем месяц одному ставят неделю в день, второму неделю в ночь и на оборот и разница в зарплате 3-4 тысячи! Зарплату увеличили ставку за год на 30 копеек час! Просто совести нет у руководства данной организации! Обеспечения никакого! Форма и та за свой счет. Элементарно чайник на пост купить не могут.

Работа отличная, зарплата маленькая, платят вовремя (стабильность). Есть начальники, есть подчиненные. Обязанности знать надо, проблем нет (спрашивают не часто). Уважения нет, ты подчиненный. Справки за месяц спрашивать нужно, и раз в неделю напоминать. Премию урезают, не спрашивая и не объясняя за что. График ужасный 12/12 в сутки. Постоянное недосыпание. Бухгалтерия то ли в Саратове, то ли в Москве. Куда обращаться, а черт его знает. Обещают поднять зарплату, за два года упала на 2 тыс. А цены выросли.

Работал в 'РН-охрана', Томск, 2014-2015 гг. Было все хорошо, ген. директор настоящий МУЖИК, с зарплатой все было просто замечательно и отношение к младшему персоналу прекрасное. 2015 перешли путем перевода в чоп 'РН-охрана' Нижневартовск, было все идеально. Ген. директор Широков просто замечательный человек, с зарплатой не знали проблем. Поменялось руководство, началось увольнение людей, неугодных новому режиму. Отношение на разводах плохое. Искали и ищут причины для увольнения людей опытных, которые давно работают выполняя добросовестно свои обязанности. У нас север, бензин уходит махом. Люди после работы покупают бензин, чтобы заправить машину так как за ночь на автозажигание бензин заканчивается и ЛЮДЕЙ НАЗЫВАЮТ ВОРАМИ за то, что они за свои деньги купили бензин и показывают чек с заправки! И тут выясняется, что у нового руководства список охранников, которые неугодны новому режиму, примерно 15 человек с ГМП. Из-за того, что они работали при старом руководстве и могут представлять информационную угрозу. А люди также работают, как и при старом руководстве. Но новое руководство страхуется, оставляя детей и жен охранников без хлеба. Меня самого недавно подставили, подкинули 4 тысячи через подрядную организацию и попросили уволиться по собственному и моего напарника. А теперь нас на утренних разводах называют ворами, нарушая мои права. У руководства есть видео, где якобы мы берем взятки. Телефонные звонки, записанные мастером подрядной организации. Мне сказали, если ты не напишешь объяснительную, то будешь уволен по статье. Это аналитический отдел: Горчаков и Абляев. Я в руки никакие деньги не брал, ни с кем в заговор не входил и мой напарник. Мастер подкинул их, когда у меня было окно открыто наверно. Там просто идет борьба за власть, а страдают охранники. Работаю 2.5 года, нигде отрицательного в мою сторону не было. Документация до сих пор с росписью бывшего ген. директора ШИРОКОВА. Заниматься сыскной деятельностью и морально унижать людей, это дело недостойное.

Работал, отношение как к рабочей скотине. Никакого уважения к человеку как личности. Работники пао 'Бурятнефтепродукт' называют сотрудников собаками прямо в глаза.

Рн-охрана, Нижневартовск. ИО нач. отдела Згода П. А и все инспектора в течении суток проводят проверки на знание статей наизусть (16, 17, 18, +37, 38, 39) внутриобъектовый и проп. режим. Теперь у них новая потеха в нарушение всех правил заставляют охранников ходить в форме на работу. И плюс незаконное лишение премий. Теперь у многих премия 30% вместо 45-50%. Это все не законно. Трудовая инспекция ждёт жалоб, но охранники боятся их писать начальство подводит под увольнение. Работа 1/4, смех за з. п. 20 т. р. Начальники не умеют общаться с сотрудниками, не грамотные, не вежливые, не воспитанные. Многие сотрудники с высшими образ, а начальство странно себя ведёт. Сейчас новый директор из Москвы. Все ухудшается. Новый директор лично ездит по постам, спрашивает статьи. Что за бред твориться? Кошмар какой-то. Текучка сумасшедшая. Люди бегут. Работать не кому. Через сутки и плюс можно по 12 часов брать. Подработки дикие. Хоть одно радует - приходят устраиваться не русские, которые не говорят почти по-русски. Видимо, это будущее лицо Роснефти. Писать, кто я есть, не буду, т. к. нужно дотерпеть хотя бы до отпуска и сбежать из Ада. Всем удачи и терпения.

Работаю уже в рн-охране Томск с 2008 года, но как нынче год 2015, такого ещё не было: зарплата не проиндексирована в этом году, премию ко дню нефтяника не дали, премии по каждый месяц всё меньше и меньше. Зарплата, в общем, упала, очень сильная текучка кадров. Работаю водителем, за это никакой доплаты нет, запчасти тоже не присылают, работаем на голом энтузиазме. Когда уже начнется налаживаться обстановка?

'РосНефть', вам не стыдно, что сотрудники РН-охрана-Ижевск получают з. п. 12 тыс. руб.?

В Рн-Охрана-Краснодар у охранников переработки по 150-200 часов в месяц, куда смотрит трудовая инспекция? Куда смотрит руководство (Ложкин), они, наверное, слепы, назначая руководителей, не имеющих даже представление об экономии средств. Ведь все переработки - это не только нарушение законодательства, но и трата наполовину государственных денег, ведь за это платит Роснефть. И о какой охране стратегически важных обьектов может быть речь, когда охранник ходит на службу через сутки? Правда, если выполнять норму часов, то оклады будут ниже прожиточного минимума. Я не говорю уже о дисциплине в ЧОПе РН-Охрана-Краснодар, Чащевой вместе с Игошиным не работали, а балдели. Хорошо, что ума хватило хоть Чащевого уволить.

В ЮГРЕ всем перевели зарплату по итогам года, а РН Охрана ЮГРА проворачивает проценты в банке. Вопрос от коллектива: когда ваша фирма с нами будет считаться?