ВИЗАВИ Консалт - отзывы

ООО «Кард Сек» выражает благодарность ООО «ВИЗАВИ Консалтинг» за работу по подбору персонала в нашу компанию. В ходе нашего сотрудничества специалисты ВИЗАВИ показали себя опытными экспертами в области поиска и подбора персонала. Выражаем глубокую признательность за труд и надеемся на дальнейшее сотрудничество.

Сотрудничество ООО «Супер Брендз» и КА «ВИЗАВИ Консалт» началось в 2022 году, в период, когда наша компания нуждалась в квалифицированной помощи по подбору специалистов на ключевые позиции. В настоящее время КА «ВИЗАВИ Консалт» является единственным агентством, оказывающим услуги по подбору персонала для нашей компании. В процессе сотрудничества с КА «ВИЗАВИ Консалт» мы постоянно убеждаемся в высоком качестве работы, профессионализме консультантов и ответственности за результат. Хочется подчеркнуть такие качества как гибкость, готовность всегда пойти навстречу, грамотный подход к процессам, адекватную обратную связь и активную поддержку кандидатов на испытательном сроке. Также можно подчеркнуть, что сильной стороной КА «ВИЗАВИ Консалт» является аналитика рынка. Часто мониторинг, который коллеги делают перед началом поиска, позволяет скорректировать задачу на поиск. ООО «Супер Брендз» рекомендуют КА «ВИЗАВИ Консалт» как профессионального эксперта в области подбора персонала.

От лица компании выражаем благодарность коллегам «ВИЗАВИ Консалт» за деловые партнерские отношения и профессиональную экспертную поддержку в поиске и подборе персонала. Благодаря глубоким отраслевым знаниям рынка и высокому профессионализму Евгении Титовой нам удалось закрыть вакансию Директора по продажам в кратчайшие сроки с максимальным попаданием в профиль кандидата. Для нас «ВИЗАВИ Консалт» - это надежный партнёр, заслуживающий высокого уровня доверия. Желаем «ВИЗАВИ Консалт» оставаться ключевым партнёром для действующих клиентов, новых клиентов на долгие годы, а также успехов и процветания бизнесу.

Выражаем искреннюю благодарность и признательность за плодотворное сотрудничество и эффективную работу по поставленной задаче по подбору персонала. Мы высоко оцениваем усердие, профессиональную этику и вежливость нашего партнёра. Сотрудников Агентства ВИЗАВИ Консалт отличают профессионализм и знание своего дела, деловитость и надёжность, компетентность и порядочность. Благодаря нашему сотрудничеству с ВИЗАВИ Консалт и их глубокому погружению в специфику нашей работы, нам удалось трудоустроить сразу несколько высококлассных специалистов, которые успешно справляются с поставленными задачами, отлично адаптируются в новой деловой обстановке и ответственно подходят к работе. Желаем ВИЗАВИ Консалт устойчивого финансового положения и процветания. Рекомендуем ВИЗАВИ Консалт как команду высококлассных профессионалов при решении задач по подбору кадров.

Московский кредитный банк начал сотрудничество с КА ВИЗАВИ Консалт в 2021 году. Перед коллегами была поставлена задача найти узкоспециализированный ИТ-персонал в сжатые сроки. Хочется подчеркнуть такие качества консультантов «ВИЗАВИ Консалт» как широкая экспертиза на рынке ИТ-подбора, 100% понимание потребностей клиента, готовность всегда пойти на встречу, своевременную обратную связь и активную поддержку кандидатов на испытательном сроке. Также можно подчеркнуть, что сильной стороной «ВИЗАВИ Консалт» является аналитика рынка. Часто мониторинг, который коллеги делают перед началом поиска, позволяет скорректировать задачу на поиск. Отдельное спасибо Сумбатян Кристине за поиск уникальных ИТ-специалистов. Рекомендую кадровое агентство «ВИЗАВИ Консалт» как профессионального эксперта в области подбора персонала.

Наша компания сотрудничает с агентством «ВИЗАВИ Консалт» с 2019 года. За это время перед коллегами были поставлены разные задачи и поиск узкоспециализированного ИТ-персонала и других высококвалифицированных специалистов. Для нашей компании важными стали такие качества коллег как гибкость, поиск компромиссных решений, индивидуальный подход к нашим бизнес-процессам, полная и быстрая обратная связь. Успешной совместной работе также помогала отраслевая экспертиза, точечный подбор и аналитика рынка, которая позволяет скорректировать задачу на поиск своевременно и оптимизировать время на поиск подходящего кандидата. Отдельное спасибо коллегам, которые вели наши вакансии за оперативное включение и поиск уникальных специалистов.

В Кадровом агентстве работаю 5-ый год, для меня работа в агентстве - это возможность развиваться профессионально, получать уникальный опыт взаимодействия и работы над проектами с разными компаниями-клиентами. Особенно, хотелось бы отметить, что всегда приятно работать в коллективе, где сотрудники имеют высокую профессиональную экспертизу в своем направлении, обладают готовностью оказать поддержку сотрудникам, прийти на помощь. Для меня важно, что в компании есть удобный гибридный формат работы, профессиональное обучение за счет компании, hr-мероприятия, которые, по желанию, можно посещать и, конечно, возможность путешествовать вместе с коллективом. Очень рада, что я в команде «ВИЗАВИ Консалт».

За время нашего сотрудничества компания ВИЗАВИ Консалт показала свою способность ответственно подходить к задачам любой сложности, находить нестандартные решения, оперативно, качественно и в установленный срок закрывать позиции тор-менеджеров и менеджеров среднего звена. Отличительной чертой работы ООО «Визави Консалтинг» является высокий профессионализм, клиентоориентированность и организованность сотрудников компании. Рекомендуем ВИЗАВИ Консалт как надежного делового партнёра.

Визави Консалтинг зарекомендовал себя как надежный и результативный партнер в подборе по вакансиям разной сложности: от позиций уровня middle до сложных senior позиций, и различных направлений: не только технических (IT), но и HR. Нужно отметить достаточно высокую конверсию по воронке предоставляемых кандидатов, что является лучшим свидетельством профессионализма их специалистов. Рекрутеры агентства проводят глубокий анализ профиля, оказывают консалтинговую помощь в калибровке требований относительно рынка труда, сокращая рок закрытия вакансии и сохраняя высокий уровень качества результата. Спасибо ВИЗАВИ Консалт за сотрудничество, профессиональное взаимодействие и помощь в подборе персонала!

ООО "Производственная компания "ОКНА СТОЛИЦЫ" с Кадровым агентством "ВИЗАВИ Консалт" связывают длительные плодотворные отношения по подбору персонала. Сотрудники кадрового агентства оказывают всестороннюю помощь по закрытию наших вакансий. в том числе формулируют "идеальные портреты" кандидатов, ориентируют в отношении рынка труда и многом другом. Хочется отметить надёжность, профессионализм, готовность идти навстречу, способность быстро реагировать и предлагать нестандартные способы решения поставленных задач. Выражаем глубокую признательность КА "ВИЗАВИ Консалт" за их труд и надеемся на дальнейшее сотрудничество.

Неадекватное поведение Елены Войцеховской не только во время собеседования, но и во время телефонного разговора. Сделайте поиск через Яндекс, много отзывов написано ней. Ощущение, что у нее детские комплексы несостоявшейся актрисы, поэтому в общении с кандидатами она 'отрывается' по полной, разыгрывая спектакли. Я как взрослый человек, не обращала на это внимание (поняв еще по телефону ее характер и темперамент). На встрече кивала головой, что якобы согласна с ее бесконечными нравоучениями о том, как мне правильно жить и т. д. У человека вечные претензии по жизни и синдром учительницы, которая все критикует, морально уничтожает и жаждет 'наставить двоек'. Постоянно перебивала, вставляла свои 5 копеек, навязывала свои мысли и мнения. После собеседования началась 2 часть спектакля (после антракта). Она позвонила на следующий день и сказала, что работодатель готов встретиться со мной и в течение недели обещала выслать контакты + адрес офиса. Прошла неделя - письма с подробной информацией так и не было от нее. Пишу ей утром в день собеседования: мол, так и не получила информацию от Вас, пришлите адрес офиса работодателя, куда ехать на собеседование. Она присылает адрес своего агентства. Я спрашиваю: собеседование будет в вашем офисе? Она отвечает: нет, в офисе работодателя. Я ничего не понимаю, звоню ей, она не берет трубку. Потом начался квест на полдня. Я хотела выяснить ситуацию, чтобы не получилось так, что работодатель меня ждет, а я не приеду. В общем, она мне звонила и писала, давая разную информацию. У нее были версии, что она мне не звонила до этого и не говорила, что меня жду в офисе работодателя, что (внимание!) телефон у нее уже неделю странно себя ведет и 'тупит', что откуда у меня эта информация про собеседование, что может мне звонил сам работодатель (откуда только у него мой номер?), что она вообще еще мое резюме даже не направляла работодателю, в общем такую говорила ерунду, что я всерьез засомневалась, здорова ли она. Потом она мне написала, что все выяснила:, что она меня с кем-то просто перепутала, что у меня никакого собеседования на сегодня нет. Я все понимаю, что ошибки и 'путаницы' в работе допустимы, но на такие. Люди строят планы, отпрашиваются с работы, чтобы иметь возможность посетить собеседование. Я считаю, что непрофессиональный подход, тем более учитывая уровень компании, вакансию которой она мне предлагала и саму позицию. Позже почитала про Елену отзывы в интернете, и пожалела, что не сделала этого ДО собеседования. Где-то было написано, что она кандидат химических наук. Какое отношение она имеет к подбору персонала? Вообще, сейчас это частая практика, что в кадровых агентствах работают 'все, кому не день', т. е. люди - непрофессиональные в подборе абсолютно. Однажды была на одном очень 'мощном' собеседовании с руководителем отдела персонала компании. По ней и по тому, как она вела собеседование, было видно, что она профессионал своего дела. Так вон она мне сказала: я принципиально к себе в отдел сотрудников не беру из кадровых агентств! Намекая на то, что там люди в большинстве своем абсолютно непрофессиональные. До этого зарекалась не ходить в агентства на собеседования и не рассматривать их предложения, теперь с уверенностью могу сказать, что не буду этого делать. Советую всем откликаться напрямую работодателю, и самим искать вакансии. Или хотя бы почитать отзывы про агентство, в которое идете на собеседование.

Пригласили на встречу на позицию руководителя. Забыли выслать информацию о встрече. Позвонила с вопросом: встреча отменилась? Нет, забыли выслать. Извините. Ок, приезжаю. Вопрос: почему пригласили спустя месяц после отклика, в чем причина долгого поиска? Они в отпусках были, только начали смотреть. Ок. Вопрос: в вакансии написано, что офис в САО, я почитала отзывы. Из них поняла, что офис компании в Железнодорожном или Балашихе. Час-полтора добираться. Ответ: нет, офис у метро римской. Рядом с Таганской - это центр Москвы. Спрашиваю, а Вы уверены? Ответ: Я не знаю точно, но Вы первая, кто задает этот вопрос. Недалеко от Римской офис, что еще? Подумайте устраивает вас это или нет и дайте знать. Ок. Приезжаю домой, захожу на сайт компании и читаю их адрес: Московская область, Балашихинский район, деревня Соболиха, 1-й Липовый переулок, владение 4. Понятно, что с таким расположением трудно найти кандидатов и месторасположение - ключевой вопрос. Однако Татьяна Мус. дала мне понять, что это не проф-но так интересоваться местом работы, это снижает мою привлекательность, как кандидата. Ок. Но простите, при чем тут Таганская и центр Москвы? Офис в деревне, мин час от Москвы в часы пик, зачем вводить в заблуждение намерено? В целом, я парковалась дольше, чем длился наш разговор)) Не поняла смысла встречи. Если вы ищите человека на руководящую позицию, наверное, у него хватит понимания прочитать отзывы и посмотреть контакты организации, в отличии от консультанта, который за месяц не поинтересовался, где офис работодателя находится. Я зря потратила время и получила неприятный осадок. Не рекомендую.

Нет ни одного отзывы ЧЕЛОВЕКА, который благодаря этой организации ПОПАЛ НА СВОЮ РАБОТУ и его взаимодействие с КА - удовлетворило. Что говорит о ориентированности ТОЛЬКО исключительно на интересы РАБОТОДАТЕЛЕЙ, а работники что?! - 'один попугай помрет, другого наймем'. Пора менять направление мышления.

UPECO Генеральный директор Чекурда Владимир, Чекурда В.А. Профессионализм, гибкость и нацеленность на долгосрочное сотрудничество позволяют кадровому агентству «ВИЗАВИ Консалт» оставаться нашим ключевым партнером в сфере подбора персонала уже более 5 лет. Для нас очень ценно, что всё это время мы работаем с одной командой консультантов, которые отлично знают специфику нашего бизнеса, корпоративной культуры и учитывают её при закрытии вакансий. Благодаря ВИЗАВИ мы успешно реализовали проекты по поиску сотрудников в департаменты маркетинга, продаж, поставок и административный отдел. Многие из них в настоящий момент продолжают работать в UPECO.