+ Добавить отзыв
Оля Семенова
23 января 2019
Тренинг Ваш понравился! Вроде бы такие простые вещи разжевываете нам, но на которые мы порой не обращаем внимание, а это, как оказывается, и есть самый главный конек. Но спасибо, что показали правильное направление, в какую сторону двигаться, чтобы достичь цели быстро и без ошибок. За видео ""Шкала внимания"" отдельный респект вам, я уже не раз пересмотрела его и еще думаю буду обращаться. Вцелом получила самое главное - это как взаимодействовать с сотрудниками и как получать взаимовыгоду. За это очень благодарна Перформии.
Марина Фисина
13 января 2019
После семинара сейчас делаю упор именно на специалистах по найму, на них вся ответственность теперь лежит перенять от меня всю инфу, но благо мне ее донесли на тренингах подробно и грамотно. Сейчас для определенной должности свои требования выставляем. На видеотренинги не только учат найму, но и указывают на ошибки, и как их исправлять, это тоже не мало важно.
Анастасия Яр
04 января 2019
Вот все-таки правильно на тренинге говорят, что мы привыкли отбирать кандидатов ""по обложке"", а не по уму. Я конечно немного в шоке, оказывается столько всего знать надо, столько всяких нюансов, но будем исправляться, что могу сказать. Спасибо, что научили уму разуму :)
Ярмасина Надежда
27 декабря 2018
Ну во-первых хочу поблагодарить Перформию за организацию данного тренинга. Дали возможность понять кто есть кто и и к чему каждый должен стремиться относительного положения в фирме. У меня теперь у самой появилось желание повлиять на работу персонала по найму, просто донесли до меня, что это в первую очередь мне нужно, как руководителю, и от этого будет зависеть репутация компании. Считаю, что каждый руководитель должен посетить посетить данный тренинг по найму в Перформии.
lesha
22 мая 2018
Работал в этой компании в прошлом году. Объективно все там нормально - зарплата приличная, коллектив более менее дружный. Иногда приходилось оставаться после рабочего времени, когда начальство просило что-то срочное сделать, я менеджером работал по найму, но никогда в приказном порядке не заставляли. В отличие от того места, где сейчас работаю, там в любое время можно было отлучиться по личным делам, руководитель отпускал если нужно. Жалею, что уволился, но тратить на дорогу почти пол зарплаты месячной тоже не хотелось, я живу за городом, поэтому пришлось попрощаться с этой фирмой.
ТатьянаК
17 мая 2018
Хочу оставить больше наверно положительный отзыв о Перформии, как о работодателе. Была на собеседовании, поняла, что компания серьезная и отбор достаточно жесткий. Хочу устроиться в эту фирму, есть там куда расти. Понимаю конечно, что повышение зависит от моей работы, я умею выкладываться на все 100. Дрес-код немного напрягает, я больше люблю свободный стиль. Но думаю привыкнуть можно. Вообще конечно дрес-код должен быть для продавцов и для тех, кто непосредственно работает с людьми, потому что это лицо компании. Надеюсь возьмут меня
Елена
13 мая 2018
Айгерим на самом деле очень строгая, как руководитель отдела продаж, если что-то не так, все говорит прямо в лицо. Я один раз решила заявиться в джинсах, получила от нее, потому что дрес-код у нас жесткий. Но наверное так и надо, ведь выживают сильнейшие. Хочешь работать в добротной фирме с приличной зарплатой - будь добр, соблюдай правила.
Zahar
09 мая 2018
Работу искал месяц, мало где по городу платят такие деньги, как тут. Работал до этого в одной фирме, там и зп ничтожная была, да и делать особо нечего было. Понимал, что трачу тупо свое время за копейки. Сюда пришел, понял "вот где жизнь кипит", не просто сидеть штаны протирать, а реально работать, быть занятым, это вообще по мне. Особенно когда получаешь зарплату больше чем ожидаешь, это вообще круто на самом деле. О минусах тоже скажу - обязательный дрес-код, так что кто привык к свободному стилю, то эта работа не для вас.
Milasha
04 мая 2018
Что я ценю в этой фирме - это четко налаженный процесс работы. У каждого свои обязанности , но никто друг другу не отказывает в помощи, хотя не могу назвать наш коллектив супер сплоченным. По-всякому бывает, просто наверное мало общаемся с коллегами, так как темп работы не позволяет, работы много достаточно. Офис сам по себе приличный, мне нравится здесь работать, почти 2 года уже здесь, рядом кафешек много, где пообедать можно. В общем компания неплохая, пока меня все устраивает, жду повышения на днях.
lenyaeropov
28 февраля 2018
Технология Перформии действительно работает! У нас увеличилась выручка, увеличился оборот, а надо было просто поменять несколько сотрудников, которые тормозили работу
megabarbash
27 февраля 2018
Сидоренко мне нравится как спикер потому что умеет простыми словами и достаточно емко доносить сложный материал. Другой бы спикер наверно раза в три больше времени тратил на объяснения того же материала, но у Сидоренко это получается делать очень быстро
Алина Михайлова
26 февраля 2018
Советую посещать его семинары не только молодым предпринимателям, но и опытным, даже вы узнаете много нового и полезного!
dobrodeeva
21 февраля 2018
Мне семинары Сидоренко нравятся тем, что пользу от них может извлечь любой бизнесмен, как владелец малого, так и достаточно крупного бизнеса, причем из любой отрасли
zhulikoviliya
20 февраля 2018
Семинары Владимира Сидоренко мне нравятся информативностью. Он всегда говорит по делу, не растекается мыслью по древу. Слушать такого человека всегда притяни и полезно. Ну главное, его советы работают на практике, я сам проверял на примере своего бизнеса
AlexR
02 февраля 2018
Даже наши постоянные клиенты замечают, что компания стала работать более системно, более правильно) А все потому что мы сильно перетряхнули наш кадровый состав, пользуясь технологией Перформия. Советую всем руководителям и специалистам по HR – это реально работает!
Fantastypapa
01 февраля 2018
Можно лить много воды насчет того, какая хорошая эта программа, но у меня на это нет времени. Могу сказать только одно – после того, как мы стали ей пользоваться, наш оборот вырос на 40%.
elazalezhneva
31 января 2018
Я, как и многие другие руководители, раньше подбирала персонал, основываясь скорее на интуиции. После того, как я ознакомилась с системой Перформии, я стала выбирать более рационально и это сразу дало свои плоды – компания растет и зарабатывает гораздо больше денег
Sergey Chuprov
25 июня 2017
Не оплачивают за работу в полном объёме, контактные телефоны в недозвоне, смс без ответа. Кстати, это Айгерим так себя ведёт.
Регионы
Похожие компании
Отзывы (21)